硅谷“神仙工作”福利减半，加班成瘾现象加剧
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科技行业职场变革：从辉煌到挑战
曾经，科技行业被视为职业稳定的象征，福利丰厚，企业文化氛围浓厚。如今这一行业正面临着前所未有的挑战。Meta Platforms、亚马逊、谷歌等科技巨头纷纷裁员，工作时长延长，职责增加，而薪资却原地踏步。这种逆转让长期享受行业红利的科技从业者感到困惑和不安。
裁员与监控：职场环境的变化
Meta Platforms基于绩效评估裁员了5%，亚马逊开始监控员工电脑的使用情况，谷歌则选择不再补招离职员工留下的岗位。这些举措无疑加剧了员工的裁员恐惧。亚马逊云服务部门AWS的一位产品经理表示，尽管客户数量大幅增加，公司却不允许他补充人手。由于公司将人工智能项目优先于日常运营任务，从其他部门获得支持变得愈发困难。
薪资分化与福利缩减：行业内部的变化
尽管科技行业的薪资在整体上仍高于其他行业，但目前行业内部已出现明显分化。人工智能领域，尤其拥有博士学位的人才，薪酬水涨船高；而缺乏人工智能背景的从业者则发现，跳槽不仅不再有溢价，反而待遇可能不如从前。薪酬管理软件公司Pequity的创始人凯特琳・诺普指出，许多企业如今更倾向于以短期奖金或无保障激励的方式发放薪酬。这种做法让公司更容易灵活调整薪酬支出。
企业文化变迁：从宽松到严格
曾经，谷歌高管曾在节日前的全员大会上，向员工抛撒一捆捆1000美元现钞；Meta员工曾长期享受免费的洗衣服务。如今这些福利政策已经收紧。谷歌抛钱的盛况早已不复存在。曾以“自下而上”的文化闻名、员工可在周五全员会议上向高管自由提问的谷歌，如今的内部活动流程则高度预设。
科技行业的职场变革正在深刻影响着从业者。裁员、监控、薪资分化、福利缩减、企业文化变迁，这些变化让科技从业者面临着前所未有的挑战。以上就是一盒网游原创的《科技行业职场变革：从辉煌到挑战》解析，更多深度好文请持续关注本站。