EA总监性骚扰被开除后，语言不通成争议焦点！

EA爱尔兰分部高级总监Philippe Grenet面临法律维权挑战

EA爱尔兰分部高级总监Philippe Grenet近期遭遇了职业生涯的重大变故，他正在通过法律途径为自己维权。Grenet被指控对一位女同事言论不当，因此被EA公司开除。这一事件引发了广泛的关注和讨论。

争议言论与法律诉讼

Grenet在EA爱尔兰分部担任全球递送服务总监，年薪高达16万欧元。他被指控在视频通话中对一位德克萨斯州奥斯汀分部的女同事言语不当。具体而言，他在通话中提到“我可不会把丁丁掏出来摆到桌子上比长短。”对此，Grenet表示，他的原意是“我不想比较丁丁的长度”，与指控的言论存在出入。

母语差异与恶意投诉

Grenet的律师在法庭上表示，Grenet的母语并非英语，因此他在通话中的表述在他的母语中只是表示“不想挑战”另一位员工。律师还指出，进行投诉的是Grenet的下属，而非那位女同事。投诉行为可能是因为下属无法得到自己想要的职位而产生的恶意。至于那位女同事是否提出过投诉，目前尚不清楚。

职场冲突与权威动摇

在一份宣言中，Grenet控诉那位女同事曾对自己表现出消极态度，并动摇他作为经理的权威。他还指出，这名员工与其他同事的人际关系极不和谐。

法庭判决与公司立场

法庭已经判决Grenet暂时人士冻结，EA不能继续执行开除的决定，也不能任命其他人到他的职位上，直到诉讼双方提交论证并结案。EA方面则对Grenet的声明不予理睬，表示他已经承认了自己的错误行为，公司只是在合理地执行公司制度。

在跨国合作中，使用带脏字的俗语或口头语可能会引发不必要的误会和冲突。这一事件提醒我们在跨文化交流中要注意语言的得体和恰当。

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